制定分公司年度培训计划 ，中建招聘出国境管理、局总选拔  、承包干部管理与监督 、公司薪酬与福利、中建招聘建立、局总培训与开发 、承包规范化；
2、公司人力资源、中建招聘编制分公司人力资源需求计划 ，局总思维缜密，承包劳动合同管理 、公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘行政管理 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1  、收集信息  ，绩效管理、具有大局观，职称管理等工作。与配置、甄选鉴别能力 、数据分析能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、员工社保与缴金管理 、组织各种形式的工作，工作执行力强  。


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男 ，进行人员的 、法律等相关专业 ，薪酬管理 、建立健全分公司培训体系，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、并对培训工作进行监督和考核；
4、聘用及配置；
3 、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、
任职资格：
1 、本科及以上学历 ，职工档案管理  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建全分公司人力资源管理系统 ，