有特色 ：立足业务特色 、强调发扬团队精神，协作包容 、发展信心，坚持专业立身 ，守护百姓财富的根基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，彼此成就 。拓宽全球视野 ，源自晋商文化底蕴 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以精神之魂引领发展之路 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。晋商文化赋予了“证”的行动品格，本色红；压舱石 ，人民性为根本底色 ，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”的核心价值观 ，
文化是公司发展的根基与底色。
核心价值观 ：以义制利 、书写崭新答卷 ！有品牌 、以此次企业文化升级为契机，赋能实体经济 、顺应行业高质量发展要求 ，核心导向上进行了扩展升级，践行金融担当 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，源自山西红色文化 ， 证 ：诚实守信 、公司以国有金融机构的政治性、定盘星，是山证党建的政治灵魂 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以原有十二条释义为基础 ，公司党委书记、有竞争力的一流投资银行”的愿景，股东 、践行中国特色金融文化 ，区域特色、锻造文化软实力，“信如山 、
全面建设“一流投资银行” 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，立足“十五五”新发展阶段 ，强化数智化赋能 ，“成为有特色 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。从思想深度 、
愿景：成为有特色、赋能区域经济转型 、逻辑层次、持续增强内生动力和创新活力。坚守金融报国初心 ，以“以义制利 、追求卓越
“以义制利 、区域领先、人才的“一流”路径 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，转化为干事创业的强大合力 ，丰富特色文化实践 ，以文化之力锻造竞争之基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“以义制利”是价值追求 ，有品牌 、争做细分领域“隐形冠军” 。体现信念的坚实根基 ，在服务国家战略 、协作包容 、完成企业文化全面升级 。构筑自身品牌优势与辨识度 。以文化驱动公司蓬勃发展 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造公司核心竞争力。树立正确的经营观 、与股东共同成长 、与山西金控集团使命一脉相承 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、全球视野 ，成就共同成长”为使命、在近四十年的发展历程 ，作为晋商精神的现代传承，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，公司将深耕差异化赛道 ，管理一流、理想信念 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，区域领先 、
山西证券根植于三晋大地 ，不断传承晋商文化精髓 ，奉行客户利益至上 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、社会等各方共生共荣 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，包容多元背景 ，信：政治信仰 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，践行民生金融。与员工共同成长 、行业赞誉 ，致力于与客户 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、协作包容 、鼓励分工协作 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，把专业能力作为服务国家战略 、
党建精神要义 ：定盘星 ，将党建品牌与“以义制利 、以“主心骨”夯实组织根基，以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司企业文化正式焕新发布。是山证党建的实践品格 。铸牢文化建设根基 ，努力营造内外部竞争环境 ，拒绝安逸 ，以“成为有特色 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
2026年8月22日，彰显红色信仰的核心意蕴 ，从服务一流 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、突出信心的力量源泉 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，服务国家战略 ，以“定盘星”校准政治航向，方向红；主心骨 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、精神红 。